Більшим попитом у роботодавців почали користуватися працівники з незакінченою вищою освітою та студенти. У такий спосіб компанії заощаджують.

Про це в коментарі Gazeta.ua розповіла експерт порталу HeadHunter Україна Катерина Мащенко.

"Роботодавці шукають можливості отримати хороших фахівців за невеликі кошти. Частіше беруть на стажування студентів та людей з незакінченою вищою освітою. Потім їх донавчають. Вирощують під свої потреби фахівців. Це дешевше, ніж платити високу зарплату висококваліфікованим спеціалістам", - говорить Мащенко.

43% роботодавців готові взяти на роботу таких працівників, свідчать дані опитування HeadHunter Україна. Ще 19% зазначили, що не запитують про освіту у кандидатів. Третина зізналася, що віддадуть перевагу спеціалістам чи магістрам.

Троє зі ста роботодавців визнали, що звертають увагу при працевлаштуванні на додаткову освіту пошукача.

"Курси, тренінги потрібні в будь-якій професії. Особливо, це стосується студентів. Цей пункт у резюме студентів може замінити досвід роботи, якого поки що немає", - наголошує Катерина Мащенко.